开发经营部经理    年薪15万以上
任职资格：1、大学本科以上学历；2、熟悉房地产行业的开发流程、敬业精神，责任心强，有敏锐的市场洞察力、强烈的团队意识，能在压力下高效工作；3、精通销售体系的建立，能够通过多种有效方式推进整体营销；4、能够独立进行市场运作方面的策划工作并能迅速建立市场渠道和维护渠道的管理，能负责商务谈判和合同的签定的全过程；5、有较强的领导能力，能对下属的工作进行统筹规划，合理分工，提高员整体效率和积极性。

物业公司常务副总经理    年薪20万以上
任职资格：1、大学本科以上学历，持有物业管理经理职业资格证书；2、5年以上大型高档物业项目管理工作经验，至少3年以上物业公司副总经理任职经理，熟悉掌握物管知识、物业法律、法规、房地产业务流程；3、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及抗压力，具有良好的职业道德；4、具有前期设计、机电、空调、排油烟、消防、环保与物业相关设施配备经验；5、熟悉工程物业管理与细节流程的跟进，具备独立运作物业管理能力及较强的处理问题的应变能力；6、有A级办公楼或复合式物业总经理职位资历者优先考虑。

营销策划总监    年薪20万以上
任职资格：1、大学本科以上，本行业相关技术专业或经营管理类专业；2、8年以上房地产策划营销经验，具有操作大型项目的成功经验，熟悉项目前期定位，能独立组织开展行销个案的市场调研、市场定位、产品策划、行销推广、销售执行等各项工作事宜，并制定各项目总体和分阶段的营销策划和市场推广工作；3、具有良好的整体营销策划经验。熟悉产品规划，具有敏锐的市场意识，对二线城市的房产市场具有深刻的理解和认知；4、有较强团队建设能力、管理能力和有、事业心；5、同时负责管理销售团队和市场团队；6、有大型公司相关工作经验、主持过地产综合体项目工作者优先。

总工程师    年薪30万以上
任职资格：1、土木工程、工民建、建筑工程等相关专业本科以上，高级技术职；2、10年以上相关工作经验，土建、安装、设计专业技术知识过硬。具有超高层地产项目同岗位实际操作经验，熟悉土建、配套工程各项规章制度，有较强的现场人员组织、协调、沟通、监管能力；3、工作细致、责任心强，具备团队领导经验，能够承受工作压力；4、持有国家注册架构工程师职称者优先。

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