医院简介：宁波大学医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研及预防为一体的三级甲等综合性医院、省文明医院。设有：内、外、妇、儿等20多个病区，60多个专科专家门诊。医院经费来源为差额拨款，核定床位800张，现有职工1087人，高级职称191人。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波大学医学院附属医院公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，决定对本院需要的医院办公室事业编制工作人员面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下：

    一、招聘原则和办法

    公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

    二、招聘对象基本条件

    1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

    2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业素养；

    3、具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力；

    4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

    三、招聘岗位和条件

序号	岗位	专业	名额	学历	其他 条件	对象 范围	面试 比例
1	办公室	文秘或新闻宣传、卫生事业管理专业	1	本科及以上	30岁以下（1982年1月1日后出生）	浙江省内户籍	1:3

     四、招聘方法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2011年8月12日全天（上午：8：00至11：00，下午2：30至4：30）；

2、报名地点：宁波市人民路247号（宁波大学医学院附属医院人事科绣山医学楼5楼），联系电话为：0574--87355643；

3、报名办法：请考生先从网上下载并填好报名表（一式一份详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、近期免冠1寸照片2张及相关复印件到招聘单位报名；

4、招聘人数与应聘人数之比不得低于1：3，达不到这一比例的，将取消招聘。

（二）考试及面试

      本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

    笔试:笔试内容由公共基础知识和英语科目两部分组成，笔试卷面总分为100分，其中公共基础知识占60%、英语科目占40%。公共基础知识考试内容主要测试招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。具体考试时间请注意查看宁大附院网（www.ndfsyy.com）； 

    面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试总分为100分，不足60分者淘汰；

考试最后计算总成绩（笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和为总成绩，满分为100分），从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，按笔试成绩排序）；

考生可登陆宁大附院网查看体检、考核人员名单。

（三）体检与考核

由招聘单位自行组织进行，体检标准参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者，取消资格。

体检结束后，由医院组织对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺的，在通过面试人员中，从高分到低分依次替补。

（四）公示与聘用

根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，并将名单报市人力资源和社会保障局核准。

经核准拟聘用人员名单同时在宁波人力资源和社会保障局网（www.nbrs.gov.cn）及宁大附院网上公示七个工作日，公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟被录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考资格的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：87035507

具体报名表见附件。

                               宁波大学医学院附属医院

                                   2011年7月27日