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2011年黄岩区事业单位公开招聘人员公告

2011年黄岩区事业单位公开招聘人员公告
为满足全区各级事业单位补充工作人员的需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)的文件精神和国家、省、市、区有关高校毕业生就业政策,经研究决定,2011年全区事业单位公开招聘人员42名,招聘计划详见附件一。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
1、具有黄岩区常住户籍的人员(以本通告发布之日的户籍所在地为准,下同);
2、黄岩生源的全日制普通高校2011年应届毕业生;
3、部分职位放宽户籍;
4、在全日制普通高校脱产就读的非2011年毕业的专升本学生、研究生不能以已取得的专科、本科学历和学位报考。
   5、行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加报考。
二、招聘条件
1.政治素质好,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业素养;
2、身体健康,在1976年1月1日及以后出生的;
3、符合或高于招聘职位所需的学历、专业等资格条件。
三、报名时间、地点、办法
1、报名时间:8月3日至4日(星期三、星期四)二天,逾期不再办理。
            上午:8:30 —11:30
            下午:3:00 —5:00
2、报名地点:按职位到各招聘单位或主管部门指定处报名,详见附件一“现场报名指定地点”栏目。
3、报名办法:采取现场报名方式,由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作,区人事劳动社会保障局负责资格审查的指导与监督工作。
报考人员需带毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件,部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书、加分依据的原件及复印件,近期免冠一寸同底照片二张,一人限报一个职位,并如实填写《报名表》并签署诚信承诺书,《报名表》详见附件三。报名时须交考务费80元。
4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考,报名人数不足招聘计划数3倍的职位,可相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位,不再放宽报名条件进行补报。
5、准考证领取。应聘人员在2011年8月11日(星期四)到区人劳社保局公管科(区行政大楼1306室)凭有效证件领取准考证,逾期视作自动放弃。
四、考试科目和时间
考试采用笔试和面试,总分100分,其中笔试成绩(含加分)占总分60%,面试成绩占40%。如个别职位经批准加试的,加试安排在笔试后面试前进行,总分100分保持不变,其中笔试成绩占总分30%,加试成绩占总分30%,面试成绩占总分40%。计算成绩保留小数点后2位。
(一)笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两门。
《行政职业能力测验》考试题型为全客观题,时间为90分钟;《申论》考试题型为主观题,时间为150分钟。客观题在答题卡上用2B铅笔填涂作答。主观题在答题纸上作答。考生应考时,应携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀。《行政职业能力测验》考试不得使用计算器。
笔试时间:2011年8月13日(星期六)
上午9:00——11:30 《申论》
下午2:00——3:30  《行政职业能力测验》
笔试结束后,报考面向选聘到黄岩区村(社区)工作2年及以上、年度考核均为称职及以上且仍在村(社区)工作大学生“村官”的定向招聘职位在原始笔试成绩的基础上实行优惠加分政策,符合加分条件的人员需在报名时填写加分申请表(详见附件五),并提供加分依据材料,逾期视作自动放弃。具体加分作如下规定:
(1)近三年年度考核定为优秀等次的,每次优秀等次笔试成绩加2分。
(2)选举为所工作村(社区)党组织和村民委员会(居民委员会)正职、副职、委员的,笔试成绩分别加5分、4分、3分。
(3)任命为所工作村(社区)的党组织正职、副职、委员,笔试成绩分别加2.5分、2分、1.5分。
以上任职时间截止到本公告发布之日止。
    (二)面试
根据应聘人员笔试成绩(含加分,加试职位的以笔试成绩占30%,加试成绩占30%合成的成绩为准)从高分到低分以该职位招考数的2倍预取参加面试。预取面试人员须带相关资料的原件及复印件参加面试前资格确认。
面试资格确认时间:2011年9月1日(星期四)
面试资格确认地点:区人劳社保局会议室1310室
首次资格确认后的合格人数若达不到拟招职位计划人数相应比例的,按笔试成绩从高分到低分予以替补。
面试成绩满分100分,合格分为60分,面试不合格者不予录用。面试统一组织,采用结构化面试形式。
面试时间:2011年9月3日(星期六),地点另定。
五、录用办法
    在面试合格人员中以笔试(含加分)、加试成绩、面试成绩合成的总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1:1比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同情况,笔试成绩高的进入体检、考察,合格者予以录用。如笔试成绩仍相同,则以抽签方式确定名次。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。遇体检、考察不合格者,在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。拟录用人员名单在黄岩人才网公示7天,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,才可办理正式录用手续。已在企业就业的,录用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。
为维护事业单位公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员,或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考者本人承担。
本通告未尽事宜,由区人劳社保局会同招聘单位酌情研究掌握。
六、注意事项
1、截止本公告发布的前一日,户口尚在迁移中的人员,不得报考(2011年应届毕业生除外)。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。
2、参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查,报名专业资格详见附件二。
3、参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的,请及早补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。
4、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
5、涉及到工作经历年限一律截止到2011年9月30日止。
6、某职位因报考人数不足而取消招考计划的,报考该职位的人员可在规定的时间内改报到其他符合条件的职位,或退回考务费。
7、黄岩人才网(www.hyrc.gov.cn, www.hyrencai.com)为本次考试信息的指定发布媒体。
8、咨询、监督电话:0576-84120962。
 
附件一:《2011年黄岩区事业单位公开招聘人员计划一览表》
    附件二:《报名专业资格表》
    附件三:《2011年黄岩区事业单位公开招聘人员报名表》
    附件四:《工作经历证明》式样
附件五:《加分申请表》
 
                       黄岩区人事劳动社会保障局
                           二O一一年七月二十八日
 
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