春节长假刚刚结束，我市招聘市场就火速升温。2月4日，记者从宁波市人才服务中心获悉，中国宁波人才市场（宁波市人力资源市场）开市一周以来，连续举办了8场招聘活动，累计有2100多家招聘单位进场设摊，需求5.2万余人，共吸引3万余名求职者入场。其中，2月4日的首场宁波市春季大型系列人才招聘会有1万余人进场, 招聘单位数和需求人数均创综合性招聘会历史新高。

用工需求旺——各类招聘会齐上阵

节后是企业的用人旺季，为及时满足社会需求，中国宁波人才市场从1月29日，也就是正月初七起，就启动了现场招聘会，并且为不同类型的求职者提供各类招聘活动。

拉开龙年招聘会序幕的是宁波市春季技能（劳务）人才专场招聘会，并且连续举办了四场。制造业是宁波工业的主体，近年来，这些工业企业发展迅速，业务范围不断扩大，对技能（劳务）人才的需求量也在增加。记者从招聘会现场获悉，招揽几百名员工的企业有很多，像奥克斯集团仅一线员工就需要1200名。

技能（劳务）人才招聘的热情还未退却，宁波市第23届大中专毕业生供需洽谈会（简称“毕洽会”）第四场又接踵而至。从洽谈现场来看，参会企业需求普遍比较旺盛，对毕业生的需求量颇大，不少企业还利用这次机会储备人才。招聘单位需求排名前十位岗位或专业依次为：市场营销，外贸类，机械制造，管理类，电子（计算机）类，金融（财务）类，技工类，外语类，建筑类。

在“毕洽会”举办的同时，宁波市人力资源供需洽谈会也在宁波人力资源大厦火热进行。当天有180多家企业携5800个就业机会参加洽谈会。而在昨天，两场招聘活动颇受关注。首场宁波市春季大型系列人才招聘会在国际会展中心举行，这是春节后中国宁波人才市场举办的首场综合性招聘会。另一场招聘活动是在柳汀街人才大厦举行的“才富·宁波”新春中高级人才洽谈会。其中，市场营销/公关、五金/机械、产品/生产岗位需求最为旺盛。

另外，网络招聘成为我市人力资源服务配置的重要平台，在龙年开市的招聘活动中发挥了重要作用。据悉，从春节后到昨天，宁波人才网（http://www.0574hr.com.cn）共发布1600多条岗位信息，日访问量节节攀升，已突破80万大关。

求职热情高——进场人数逐日增加

    招聘单位用工需求旺，求职者的求职热情也很高。

从宁波市人才服务中心提供的数据显示，中国宁波人才市场开市一周内，进场求职人数呈现递增趋势。其中从上班第三天开始，进场人数每日翻倍增长；而周五的“毕洽会”更是让才市人气飙升，周六人气继续上升。

技能（劳务）人才的求职需求好于预期。尽管很多外来务工人员要等到元宵节以后才回到宁波来，但技能（劳务）人才专场招聘会现场呈现较为热烈的洽谈景象。

应届大中专毕业生再甬寻找就业机会热情高。“毕洽会”第四场需求人数19000人，实际进场人数近20000人，供需基本持平。本地人绝大多数愿意留在宁波工作，而异地生源也表示，宁波经济较发达，就业机会多，将选择宁波作为个人发展的宝地。

首场宁波市春季大型系列人才招聘会吸引了1万余名求职者进场。与去年相比，该场招聘会扩大了场地规模，进场企业数翻番。该场招聘会的招聘单位数和需求人数均创综合性招聘会历史新高。规模的扩大依旧难抵求职者热情，不少刚刚从外地归来的求职者直接从火车东站等地搭乘“求职直通车”奔赴招聘会现场。

据悉，中国宁波人才市场从1月29日开始特别开通了免费的“求职直通车”。“求职直通车”于1月29日、30日、31日以及2月份的每周三、周五、周日往返于火车东站和宁波人力资源大厦之间；在2月的每周日往返于国际会展中心和宁波人力资源大厦之间，每周六往返于柳汀街人才大厦和国际会展中心之间。求职直通车具体车次安排，市民可登录“宁波人才网”查看最新信息。

很多中高级人才也准备在年后尽快找到新“东家”。从龙年新春首场“才富·宁波”新春中高级人才洽谈会上看，现场洽谈气氛踊跃，许多人才已经在年前做足跳槽准备，他们将在这几场年后的洽谈会上“大力拼杀”。管理类、人力资源类、行政类、电子工程类等岗位依旧最为热门。

用工有新招——留人功夫在平时

记者发现，龙年的招聘会呈现出一些新气象。

用人单位亮出的薪资普遍上涨。与去年相比，劳务的薪水普遍上涨两三成，比如，去年的底薪在1600元以上，今年大多涨到了2000元，打出月薪三四千元的企业随处可见毕业生实习能带岗培训拿工资、第一年年薪４万－６万元，这样的工资标准让不少求职者感到满意。

企业越来越重视对新进员工的职业生涯规划。“这有利于他们更好得融入组织，也有助于企业留住一批优秀人才。”不少企业表示。企业为员工提供职业生涯规划的时间也越来越长，比如金田铜业规划的时间是10年，其中再分三个时间段对员工进行阶段性培养。“1到3年不过是个起步，3到5年历练一个中层干部。我们希望好员工能够走得更长更远。”金田铜业人士专员说。