因高速公路不停车收费系统（ETC）发展需要，经上级主管部门同意，现公开招聘编外合同制工作人员6名。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向宁波市公开招聘编外合同制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

四、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查   

1、报名办法

  本次考试采取网络报名，报名时间：2012年2月13日9时—2012年2月23日17时。

网址：中国宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn）。

报考者登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“2012年宁波市公路管理局ETC合同制工作人员公开招考报名系统”，进行网上注册报名，逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2012年2月24日9时—2012年2月27日17时。

招聘单位对报考人员进行资格初审。在此期间，报名系统不对外开放。

3、查询初审结果

时间：2012年2月28日9时—2012年2月29日17时。

报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。

4、下载打印准考证

时间：2012年3月1日9时—2012年3月5日17时。

通过资格复审的报考人员在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。

5、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位或主管部门具体组织实施

1、笔试

笔试范围（总分100分）：

（1）马克思主义基本原理，“三个代表”重要思想和科学发展观基本内容。

（2）法律法规：《公路法》、《收费公路条例》、《道路交通安全法》等专业知识。

（3）行政管理知识，2011年度时事政治。

（4）写作能力。

（5）岗位所需的其他能力。

笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试），进入面试人员名单将在中国宁波人才网上公布。

 2、资格复审

面试前，各面试对象应在规定时间、地点，持（1）本人身份证原件和复印件（2）户口簿（或集体户口簿、户籍证明等）（3）毕业证书原件和复印件（4）本人一寸免冠近照2张（5）有特长的，请随带相应证件原件及复印件进行资格复审，具体时间、地点另行通知。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。书面确认不参加面试或未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。所空缺面试名额，按照笔试成绩从高分到低分予以递补。如果出现最后一名进入面试的笔试成绩相同，可并列进入面试。通过资格复审的考生进入面试，可在网上查看《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

3、面试

面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分，从高分到低分并结合本《简章》确定的优先条件，按录用比例1：1确定体检人员，统一参加体检。

（三）体检与政审

参加体检人员接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者组织政审，政审不合格者淘汰，在政审合格者中确定拟聘用人选。

因体检或政审不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人选在“宁波公路网”公示3天，无异议者办理相关聘用手续。发现弄虚作假者，取消聘用资格。如有入选者自动放弃的，可按成绩递补。

聘用人员实行合同管理，签订劳动合同（不转个人档案）。工资等待遇按照上级部门和本局规定执行。社会保险按照国家法律法规和有关政策执行。住宿自行解决。

本简章由宁波市公路管理局制订并解释。报纸招聘公告如与本局网站公布的公告有出入的，以本局网站为准。

宁波市公路管理局

2012年2月10日