2012年，90后大学毕业生开始步入职场，成为职场的生力军。与迈入而立之年的80后相比，他们被贴上了“个性”、“非主流”的标签，在即将离校进入职场之前，他们对自己未来的职业有着怎样的向往？对待就业他们又有着怎样的观念？
    近日，《山西青年报》记者在省城各大人才市场及高校开展了一项关于“90后就业观”的调查（500人参与）。调查显示，八成90后毕业生表示自己不怕吃苦，但择业的首要条件是喜欢和干得顺心，其次是公司环境和工资待遇。
不怕吃苦 但要干得顺心
    大三那年，就读于太原旅游职业学院的李朝晖在山东佳怡物流有限公司太原分公司开始了自己的实习生活，担任实习出纳的4个月时间里，李朝晖每月只能拿到800多元的工资，但让他庆幸的是实习过程中他将4年所学的物流知识全部运用到了工作中。
    “这是一个全国连锁的企业，公司规模和工作环境都不错，虽然工资有点低，但和自己的专业很对口。”在公司实习期间，李朝晖认真负责的工作态度让公司上下对这位90后有了不一样的看法。一次，一个客户付款时多给了300元，但客户并不知情，作为实习出纳的李朝晖主动把钱退给了客户。
    诚信的办事原则让他受到了客户的夸奖和总经理的赏识。实习快结束时，一天，李朝晖正在结算当天的款项，公司总经理对他说：“别去找工作了，毕业后就到这儿来吧。”这让李朝晖感到一种说不出的开心，“觉得这是领导对自己的一种肯定和认可吧。”此后，他更加勤奋努力的工作，一年后他被调到太原尖草坪区连锁店当了店长，现在月收入3000多元。
    谈到自己的就业观念时，李朝晖直言：“虽然90后大多是独生子女，但我不怕吃苦，自己喜欢，干得顺心最重要。”
更加独立自己创业苦也愿意
    出生于1990年的李建功现在已经有了自己的一个玻璃配件批发店，虽然还在艰难的创业阶段，但李建功说，比起之前枯燥的工作，他更喜欢现在。
    李建功毕业于青岛科技大学附属成人院校，2010年毕业后，曾在中铁十五局公司实习，担任测量助手。李建功说，“这是一份很有前途的工作，在高铁建设中起着非常重要的作用。”半年时间里，李建功常常在半夜零下十几度的时候去测量，工程队里90后的身影并不多，他是唯一一个技术型人才。
    测量工作带有一定的风险。一天中午，他正在整理资料，组长跑过来说，隧道塌方了，一位正在测量的同事被压断了腿，“我当时头就懵了。”但让李建功辞职的根本原因不是工作的苦和险，而是他无法接受这种枯燥的作业工作。
    虽然家人更希望他能获得一份稳定的工作，但李建功还是决定自己闯一闯，“我喜欢这种独立的打拼生活，苦点儿也愿意。”
环境要好频繁跳槽是家常便饭
    去年7月从山西建校毕业后，张磊已经换了三份工作，他的第一份工作是在 “我爱我家”当销售员，30多平米的房间里，只有两个人，每天除了接电话，便是寻找租购房信息。底薪1200元，加上提成，张磊每月能拿到1800元，除去在太原租房、吃饭的花销，一个月也就所剩无几。
    听说电器促销员挣得比较多，干了两个月以后，张磊应聘到了一家电器厂。虽然电器提成高，但刚开始没有客户，一切都是从零开始。卖得好了一个月能拿到2500元，差了也就不到2000元。“而且每天就在那儿站着，好几次脚都肿了。”干过了电器销售的旺季，张磊向公司提出了辞职。
    几天前的省人才市场招聘会上，张磊仍旧徘徊在各单位的招聘台前，“今天来的很多都是小公司，工资低，公司环境也不好。”对于未来的职业，张磊说，“首先是公司环境，其次是待遇，最后看发展前途。”