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李迎春:择业也需要另辟蹊径寻找发现
2012-03-04

    一年一度的节后招工、找工的旺季又到来了。广州一家媒体报道,不少职场弄潮儿不满足于传统的职业范畴,寻找和从事自己喜欢的个性工作。一些另类的新兴职业受到青睐。在专业招聘网站梳理相关的信息中,记者发现8个让人意想不到的新兴职业:闻臭师、酒店试睡员、幼儿逗笑师、催乳师、相亲指导师、色彩顾问、钟点秘书、调香师。这些职业不仅有相当的自由度,而且不少还是高薪。

    随着社会不断发展,新兴行业和新兴职业也总会不断涌出,一些老行业、老职业也在不断消亡。在此消彼长中,人们创业、择业的思路和方式也不断地新陈代谢,社会就这样悄然变化着。所以,每年春节后,观察就业市场,它不仅是了解经济状况的一扇窗口,同样也是了解社会变迁的一把钥匙。

    对此次招聘信息中的新兴职业,分析起来,很有意思。这些职业几乎都是服务性的,其需求点都在于帮助别人解决问题。它们既反映了社会需求,也反映出当下社会出现的诸多新问题。像闻臭师,职业称呼应该叫“嗅辨员”。某地区某企业有臭气排放,但仪器测量结果有害气体未超标。在这种情况下,监测部门就可通过人嗅辨的方法测试,最后判定臭味是否超标。这反映了局部环境污染多发和难鉴定的问题。像幼儿逗笑师、催乳师、相亲指导师,反映了幼儿教育、母乳喂养、单身男女自由恋爱等方面出现的问题和障碍。色彩顾问、调香师,则反映了人们生活水平提高后,品质需求的不足和提升。总之,这些新兴职业都在试图解决现代城市生活中,人们遇到的种种困境和个人烦恼。看上去小众化,其实都有一定普遍意义。而对这种正在形成的新需求的挖掘,恰恰体现了一些人敏锐的创业嗅觉。

    社会需求很像当下流行的网购,越来越变得人性化、个性化、多元化和小众化。而就业市场正在迎合着这种变化。这些新兴职业,不仅工作内容与很多传统行业迥异,工作方式更是不同,有些可以兼职,工作时间机动,充满个性和自由。这一点颇适合80后、90后这批新青年的胃口,为他们提供了丰富选择。

    新兴职业的兴起,正在改变着人们的传统择业观念,找一份稳定的工作不如找一份自由的工作,与其千军万马争一个职位,不如去发现,另辟蹊径,找到新的、真正契合自己的岗位。其实,择业和创业是一样的,都需要有大胆创新,需要去寻找和发现。

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