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| 宁波东部印象城招聘工作人员启事 |
| 2017-09-08 |
有意向者请将简历投至158220228@qq.com，联系人：余老师，0574-87377701
一、招商经理 年薪16-22万元
（一）岗位职责：
1、负责建立并健全招商管理制度，不断完善招商管理标准及工作流程；
2、负责部门工作的统筹管理，制定年度工作计划及阶段性工作计划，并部署实施；
3、负责组织开展对项目的整体定位、规划及布局，确定招商定位和目标品类；
4、负责对广场商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实；
5、负责组织开展商家/品牌的联系、接待、洽谈、合同签订、入驻、品牌调整等各项招商工作；
6、负责依据经营状况定期对广场商户及多种经营招商工作的品牌、品类组合等进行重新规划；
7、负责组织收集、获取商业品牌资源，建立商业品牌资源库，并进行商家关系维护；
8、负责组织开展市场调研，预测市场发展趋势，针对市场变化及竞争提出可行性应对策略；9、负责部门团队建设工作；
10、负责部门员工的聘用面试、工作的监督指导、绩效考核及岗位业务培训等工作；
（二）任职要求：
1、教育水平：大学本科及以上学历；
2、专业及职称：市场营销、企业管理等相关专业；
3、工作经验：四年以上同岗位工作经验；
4、专业知识：了解商业地产运作，熟悉商业地产业态，精通商业规划、相关法律法规知识，拥有丰富的商家资源；
5、技能要求：熟练使用office办公软件，具有良好的撰写能力和基本的网络知识；
6、具有较强的领导力、计划与执行能力、判断和决策能力、沟通与协调能力、人际能力、谈判能力、影响力；
7、具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
二、招商主管 年薪8-11万元
（一）岗位职责：
1、负责协助部门经理落实部门管理制度，完善招商管理标准及工作流程；
2、协助部门经理完成部门业务指标的分解和各项工作的跟进落实；
3、协助部门经理根据招商进度及时调整招商政策；
4、负责协助部门经理建立商业品牌资源库，并组织开展商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪等工作；
5、负责处理招商专员日常工作中遇到的疑难问题；
6、协助招商专员处理客户异议及促成招商成交；
7、及时掌握部门招商情况，定时上报招商专员工作完成情况及未完成原因；
8、 负责协助部门经理开展对下属员工工作的监督指导、绩效考核及岗位业务培训等工作；9 、协助招商经理做好与其他部门的沟通工作。
（二）任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历；
2、专业及职称：人力资源相关专业；
3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳；
4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和基本网络知识；具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力；具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
三、人事专员 年薪6万（不含福利）
（一）岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、做好员工考勤、奖惩管理；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、配合其他部门有关工作；
5、承办领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历。
2、专业及职称：人力资源相关专业。
3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳。
4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和基本网络知识；具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力；具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
四、市场推广专员 年薪6万（不含福利）
（一）岗位职责：
1、参与制定传播方案并进行评估预测，跟进执行,协调沟通等。（包括线上、地面活动，合作类活动等；
2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;
3、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向领导汇报工作结果;
4、负责市场外约稿件的组织、编辑、分配、统计；
5、负责外部供应商、赞助单位及内部各部门的对接、沟通。
（二）任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历。
2、专业及职称：策划、营销管理类相关专业。
3、工作经验：同类型相关工作经验
4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和基本网络知识；具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力；具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
五、行政助理（文秘） 年薪6万
（一）岗位职责：
1、负责公司各类文件报告、总结计划的起草及宣传稿件的撰写；
2、负责公司各类收发文管理及重要文件的存档工作；
3、负责公司各类档案收集、汇编、保存和管理工作；
4、负责公司各类会议的会议纪要编写及会务管理工作；
5、负责公司来访客户、参观团队的接待工作；
6、负责公司各类固定资产、低值易耗品的管理工作；
（二）任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历。
2、专业及职称：文秘、行政管理类相关专业。
3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳。
4、专业知识：具备一定档案管理知识，熟悉采购流程。
六、司机 面议
（一）岗位职责：
1、遵守公司各项规章制度，按公司有规定出车；
2、按公司要求做好车辆的保养与清洁、安全性能维护；
3、合理安排车辆保养，保持车辆的良好运行状态；
4、根据用车申请安排做好公司用车业务的使用；
5、按照交通法规安全行车、禁止违章行驶，后果自负；
6、安全行车、并做好行车记录；
7、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能；
8、保持车辆内外的卫生整洁。
（二）任职要求：
1、学历：高中或者高中以上学历，六年以上相关工作经验；
2、证书：驾驶B照以上；
3、知识：熟悉车辆驾驶，具有一定车辆维修技术，熟悉当地周边路况，熟悉交通法规；
4、能力：具有一定的沟通能力、表达能力、计划执行能力强；
5、素质：品行优良，工作态度端正，有很强的团队合作意识；
6、性别：男性；
7、年龄：25岁以上，37岁以下；
8、其他：亲和力强、吃苦耐劳、服从领导有高度的精液精神并具有良好的团队合作意识。
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