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宁波市江北开发投资集团有限公司成立于2001年12月，是江北区直属国有企业，注册资本20.98亿元。公司从事城市建设、旅游运营和工业地产开发。目前主要承担国家级历史文化名镇慈城的保护开发建设和旅游招商运营等文旅产业。因业务发展需要，公司面向社会公开招聘工作人员8名，现就有关事项公告如下：

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的年龄、学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2022年2月28日（含）；

招聘岗位	人数	岗位职责	学历要求	年龄要求	招聘专业	其他资格条件
财务会计	1	主要从事公司会计核算、财务稽核、专项审计和子公司财务会计稽查。	本科及以上学历	35周岁及以下	财会、审计、税务等相关专业	1.具有2年以上大中型国企或上市公司财务会计、会计师事所工作经历，或具有2年以上房地产、酒店行业主办会计经历人员； 2会计、审计等经济类中级及以上职称或者注册会计师人员优先考虑； 3.具有高级会计师、高级审计师等条件人员，可适当放宽条件。
投融资	1	主要从事公司对外投资所涉的投前投后管理事务，协助公司融资岗人员开展融资工作。	本科及以上学历	35周岁及以下	经济、金融、财会等相关专业	1.具有2年及以上集团公司投资管理、股权投资工作经历； 2.具有5年及以上金融机构相关工作经历，对投资项目有财务分析、尽职调查、投资估值及回报分析经验人员优先考虑； 3.会计、审计等经济类中级及以上职称或者注册会计师人员优先考虑； 4.具有高级会计师、高级审计师等条件人员，可适当放宽条件。
造价管理	1	主要从事工程项目概算、预算、结算编审，合同执行阶段的造价管理工作等。	本科及以上学历	35周岁及以下	工程造价、工程管理、土木工程、风景园林、道路桥梁与渡河工程等相关专业。	1.具有2年及以上造价管理相关工作经验，具有工程项目（房建、市政、园林古建）预结算编制能力； 2.熟悉国家相关政策法规以及各类工程造价软件及计量软件，有较好的合同管理意识，思路清晰，具有较好的组织协调能力； 3.具有注册造价工程师证书（二级及以上）可适当放宽条件。
项目前期	1	主要从事规划、策划类研究，方案策划设计委托及审核，项目报批报建等工作。	本科及以上学历	35周岁及以下	土木类、建筑类、工程管理等相关专业	1.具有3年以上相关工作经验；应届生要求在校期间相关专业课程成绩较好，或毕业设计获奖者优先； 2.能熟练使用CAD、天正、PS等软件，思路清晰，具有较好的组织协调能力和文字功底； 3、具有设计院（建筑事务所）或审图机构、较大规模施工企业、机电建筑设计或审查岗位3年以上工作经验人员优先考虑； 4.具有注册建筑师、一级建造师资格证等人员可适当放宽条件。
项目管理	4	主要从事图纸审查、项目管理、工程建设等工作，负责项目施工、进度、质量、安全等管理。	本科及以上学历	35周岁及以下	土木类、建筑类、工程管理等相关专业	1.具有3年以上相关工作经历，独立管理过一个完整的项目，熟悉项目管理流程，对建筑工程有全面的掌控能力，思路清晰，具有较强的组织协调能力； 2.具有较大公建项目工程管理经验，或有高级职称和职业资格等人员，可适当放宽条件； 3.或具有设计院（建筑事务所）或审图机构、机电建筑设计或审查岗位3年以上工作经验人员。

报名者登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）或其他公开网站等，应聘者根据要求投递简历，填写附件《应聘报名表》，同时和其他个人证明材料一起打包发至邮箱。逾期不再受理报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

1.对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

2.符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标，该岗位重新发布招聘信息。

对通过资格初审人员电话通知，进行现场资格复审，时, 间地点另行通知。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职称证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明等材料，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件不予退还。

笔试内容采用闭卷形式。参加笔试须携带身份证原件，按照短信通知上规定的时间和地点参加笔试。未按时参加笔试者，视为放弃。

根据笔试成绩从高分到低分按1：5比例确定面试人员（笔试成绩名次末位并列的同时进入，不足比例的按实际人数确定）。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。

面试结束后，报考者总成绩按笔试成绩占比30%+面试成绩占比70%。按招考岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。

体检时间另行通知。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者淘汰。

体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。空缺名额在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。体检合格者进入考察。

考察（背景调查）时间另行通知。考察不合格或放弃考察的，空缺名额予以递补。

体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

公示结束前环节若出现职位名额空缺的，可根据需要按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前），重新进行体检和考察。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

1.参加应聘人员必须遵守浙江省常态化疫情防控的有关要求，主动配合做好招聘考试中相关防疫安排和措施。此外需服从招聘小组在疫情影响下作出的后续流程安排调整问题，否则视为放弃报考资格处理。

2.本公告未尽事宜，由宁波市江北开发投资集团有限公司负责解释。