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城镇人民政府公开招聘合同制工作人员延长报名公告
2022/10/24

因部分岗位符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍,经研究,延长报名时间。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及具体要求

招聘岗位

人数

岗位要求

年龄

学历

专业

其他

财务管理

3

35周岁以下

本科及以上

财务类相关专业

宁波大市户籍

窗口工作

3

专业不限

宁波大市户籍

环境管理

1

专业不限

宁波大市户籍

企业服务

1

经济类、工商管理类相关专业

宁波大市户籍

综合管理

2

专业不限

宁波大市户籍

旅游管理

1

专业不限

宁波大市户籍

信访调解

1

大专及以上

专业不限

宁波大市户籍,会讲宁波话,男性优先

 

备注:“35周岁以下”指1987930日以后出生。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过面试、笔试、体检和考察等程序公开招聘。

三、招聘办法和程序

(一)延长报名时间与方式

1、报名时间:202210219:00 - 102717:00

2、登录宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)或宁波市江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn),下载报名表(见附件)填写,邮件标题以“岗位+姓名+专业”,如“财务人员+张三+会计学”发送至wangxb@zhongp.com邮箱(邮件附件包含报名表、学历证书原件扫描件、身份证扫描件、一寸照片扫描件、户口本扫描件需要户主页及本人页)。

3、报考咨询电话:王老师,电话:0574-8791832013567841936

(二)资格审查

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查。不符合报考岗位条件的,取消报考资格。

(三)面试

通过资格审查的报考人员携带身份证参加面试。面试满分为100分,60分以下淘汰。面试时间初定202210月下旬,具体以电话通知为准。

(四)笔试

面试成绩占总成绩的70%,笔试成绩占30%。参加笔试人员,根据面试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定。如笔试入围者自动放弃笔试资格,将按面试成绩从高分到低分顺次递补。笔试内容为综合基础知识以及分析和解决问题的能力,满分为100分。参加笔试时进行资格复审,请随带报名表、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关岗位要求的工作证明(证书)原件及复印件以及近期正面免冠1寸照片1张,提供的各类资料复印件恕不退还。

(五)体检

根据总成绩,从高到低按招聘岗位指标数11比例确定体检对象。体检标准参照最新的公务员体检标准,体检费用自理。报考人员放弃体检或未按时参加体检的,视作放弃录用资格,体检不合格者淘汰。因放弃体检或者体检不合格出现招考岗位空缺时,将从报考同职位的合格人员按成绩从高到低顺次递补,安排体检。

(六)考察

考察工作由用人单位组织实施,对体检合格人员进行考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者淘汰,将从报考同职位的合格人员中按成绩从高到低顺次递补,安排体检及考察。

(七)公示、录用

考察结束后,在考察合格者中按招聘岗位指标数的11比例录用。拟录用人员公示3个工作日,公示期间,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,办理录用手续。被录用人员无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,如出现取消录用资格情况,将根据实际情况,按成绩从高到低顺次递补,并安排体检及考察,酌情予以替补。

四、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍,将视情延长报名时间,若延期后报名人数仍不足,将酌情核减招聘人数。

2、为提高招聘效率,本次招考根据考生优秀程度设置入围人员名单。入围人员名单半年内有效,如遇录用人员半年内离职或其他临时人员需求,将会商用人单位,根据岗位就近匹配原则,从入围名单中依次递补录用。

3、招聘各阶段公告、结果等详见宁波市江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn)。

4、聘用以后的有关管理政策和待遇,按相关规定执行。上述岗位年实发到手收入约4.5万元左右。

 

        

                      

                                     慈城镇人民政府

                                     20221021

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