宁波广播电视集团因事业发展需要，招聘法务、人力资源企业编制工作人员各1名，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求
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招聘岗位 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及学历（学位）要求 |
范围 |
任职资格条件 |
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法务 |
1 |
负责集团法务及协助信访等有关方面工作 |
法律专业；全日制本科（含）及以上学历(截止于2022年9月30日前取得)。 |
全省 |
1、35周岁以下；
2、有2年及以上相关法律工作经验(截止于2022年10月20日为准)；
3、持有法律职业资格证书；
4、民商法专业者优先；
5、中共党员，政治素质好，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。 |
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人力资源 |
1 |
负责人力资源管理等有关方面工作 |
人力资源管理、劳动经济学、企业管理等人力资源相关专业；全日制本科（含）及以上学历(截止于2022年9月30日前取得)。 |
全省 |
1、30周岁以下；
2、具有人力资源3年以上工作经验(截止于2022年10月20日为准)；
3、中共党员，政治素质好，有一定的综合文字能力。 |
二、招聘程序和时间安排
此次招聘按网上报名、资格初审、笔试、面试、现场复审、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名
1、报名时间：2022年10月26日9:00-11月2日17:00。
2、报名方式：
（1）报考人员登录宁波人才网点选事业招考栏目（点击“考试报名”下方的“报名入口”按钮），选择进入“宁波广播电视集团招聘工作人员”页面，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息。
（2）上传本人近期拍摄的免冠、正面证件照（上传侧面照片、涂鸦照片、大头贴、自拍照的取消报名资格），jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素；上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示；报名截止前，未上传照片者资格审查不合格。
3、报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
4、报名人数低于招聘指标3倍的，相应核减或取消指标，调整计划在网上公告。
（二）资格初审
初审时间为11月3日至11月4日,通过网上审查形式进行，系统暂不对外开放。11月7日，考生可登录中国宁波人才网首页，点击“事业招考-报名入口”按钮，选择进入“宁波广播电视集团招聘工作人员”审核查询，查询网上报名初审结果。
（三）准考证下载打印
1、准考证下载打印时间：2022年11月21日9:00-11月26日9:30。
已通过资格初审的人员，登录中国宁波人才网首页点击“事业招考-报名入口”按钮，选择进入“宁波广播电视集团招聘工作人员”下载打印笔试准考证，考生须携带笔试准考证、有效期内的身份证和《健康状况报告表》（见附件）缺一不可，并按准考证上的时间和地点参加笔试。
（四）笔试
笔试时间初定为2022年11月26日（具体以准考证为准），若遇特殊情况适当调整的，时间另行通知。笔试总分为100分，闭卷考试，试题内容分客观题、主观题两部分，主要考察岗位所具备的应知应会等知识，笔试成绩总成绩的40%。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1:3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。考生可于笔试结束12个工作日后登录中国宁波人才网查询笔试成绩和入围资格复审人员名单。
（五）现场复审
1、时间：2022年12月15日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。
2、地点：宁波广播电视集团（开明街4号）。
3、所需资料：
进入资格复审的考生须携带个人居民身份证、户口簿（集体户口人訦TTP/1.1 401 Access Denied
背旨寤Э诓净蛩诘鼗еぶ行幕Ъっ鳎⒀Юな椤⒌吃鄙矸葜っ鳌⑾喙刂耙底矢裰な椤⒐ぷ骶炔牧系脑案从〖街付ㄊ奔涞氐悴渭幼矢窀瓷蟆Ａ粞嗽毙胩峁┙逃恐泄粞Х裰行某鼍叩木惩庋Ю蝗现な椤Ｒ陨咸峁┑母骼嘧柿细从〖〔煌嘶埂� (0,0,0); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px" class=text-tag tabIndex=178>面试结束后，在面试合格者中根据总成绩从高到低按实际招聘指标等额确定体检对象。如总分相同，面试成绩高者进入体检。考生可于面试结束2个工作日后登录中国宁波人才网查询面试成绩和入围资格复审人员名单。
（七）体检
体检参照招考公务员标准执行，体检不合格者淘汰。体检费用由个人自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若体检对象自动放弃体检资格或体检不合格且招聘计划未完成，视情从面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。体检时间另行通知。
（八）考察
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时，在用人单位视情况在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补。
（九）公示聘用
按照笔试、面试、体检、考察等情况择优确定拟录用人员，并公示3个工作日。对公示期内自动放弃或确有问题的人员，取消录用资格。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
试用期经考核认定合格的正式聘用；经考核不合格或弄虚作假、不服从组织分配者，取消聘用资格。本次招聘，如出现无合适对象，允许招聘不足或空缺。
招聘咨询电话：0574-83867529。
附件： 健康状况报告表.doc
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