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宁波市IT人才就业环境

2009-09-26

2007年我市信息产业销售收入达到1075亿元，同比增长22%，软件收入自2003年开始，均以高于全国平均增长速度发展，连续四年同比增长 49%以上，其中2004年增长达到76%；目前全市从事软件业务的企业有1000多家，经过认定并通过年审的软件企业达100多家，主营业务收入超过500万企业117家。软件产业规模占全省份额由2006年的8.2 % 提高到10.2 %。涌现了像萨基姆波导、理工监测、东海蓝帆、成功多媒体等在全国行业领域中占到一定份额的企业，且发展势头良好。依托高校、园区、软件企业和社会办学机构建立多层次人才培训服务平台，正在形成学历教育、社会培训和实训相结合的培训体系。目前我市共有国家示范软件学院两家：浙江大学软件学院和大红鹰学院软件学院。16所大专院校开设了计算机及相关专业的学历教育，每年有6000多名计算机及相关专业的大专以上毕业生。宁波现有软件从业人员约8000千人，部份大专院校为提高学生的软件研发能力，还开始探索与软件学院、软件企业、社会办学机构等合作，开展软件研发实训。
　　我市提出大力发展服务业，积极实施 “中提升”战略，使宁波软件产业孕育着蓄势待发的良好机遇。大力发展软件信息服务业对加快宁波的经济社会发展至关重要，尽管目前软件信息服务业在我市经济总量中所占比重较小，但软件信息服务业附加值高，具有投入少，产出多，软件产业发展空间大，存在跨越式发展和“后发优势”的可能，因此我市应当把软件产业作为先导型的产业抓好，从战略布局上抢占未来发展的制高点。
　　1、良好的社会环境、人才环境为软件产业发展提供前提条件
政策引导、资金支持、人杰地灵的人文环境是软件产业发展的首要因素。宁波在不断提升城市竞争力的过程中，优美的自然资源、强大的制造业基础、和谐的社会环境成为外来人才的创业和居家乐园，这些都为今后发展软件产业提供了前提条件。宁波市为吸引软件人才来宁波就业，在全国首创了IT人才驿站：海外留学归国、“211工程”院校或36所示范性软件学院的本科以上的计算机及相关专业毕业生，在宁波未找到工作前，入住 “IT人才驿站”，给予每一位入住毕业生每月不超过500元标准的补助，其中200元用于提供免费住宿，300元用于生活补助。这将大大降低异地IT专业毕业生的求职成本，保障了他们在求职过程中的基本生活，让他们减少后顾之忧，有更充裕的时间和精力，更良好的心态和面貌去寻找真正适合自己、发挥自己聪明才智的岗位。同时还将通过为人才提供实训机会、向企业推荐、举办IT人才专场招聘会等多种途径，为他们提供立体式的支持，帮助他们早日找到满意的工作岗位。宁波的IT人才驿站是一种创新型人才引进、储备的方式。还制定了高级IT人才所得税补助政策：经认定的市级以上重点软件企业聘请的高级软件人才，连续任职1年以上，且年收入在6万元以上者，按其上年度已缴纳个人工薪收入所得税的地方留成部分给予补助，每人最高补助额度不超过20万元。IT人才培训政策：市信息产业局制定IT人才培训计划，由政府出资，通过政府委托或服务采购方式选择培训单位，对我市在职软件人员进行软件技术的继续教育。同时，鼓励IT人员参加社会培训，对经过市信息产业主管部门认定的培训项目，参加培训的人员经过考试取得相应证书，并在宁波软件企业就业或从事软件相关工作一年以上的给予每人培训费用30％的补贴，每人最高补贴额度不超过1万元。 IT实训基地补助政策：对经认定的培训机构实训基地，其经确认的培训项目，给予不超过培训费用50%补助，每个基地年补助额最高不超过30万元。对经认定的软件服务外包企业实训基地，其培训的从事软件服务外包业务人才(大专以上学历)，通过了软件服务外包专业知识和技能培训考核，并与本地软件服务外包企业签订2年以上《劳动合同》的，给予软件服务外包企业每人不超过4500元的培训补助，每个基地企业年补助额最高不超过30万元。对被录用人员提前解除合同，并在原合同两年期内，与其他软件服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》，不再给予企业培训补助。信息服务业创业政策：在宁波市辖区内工商注册登记，具有独立法人资格企业或具有经营服务资格的创业期企业(成立时间不超过1周年)，或者是开拓了信息服务领域内创新型业务的非创业期企业，可入住宁波市信息服务业孵化平台。孵化平台是政府以服务采购形式，通过财政专项资金统一向电信运营商购买电信IDC服务，建立起虚拟式的孵化平台，为符合条件的全市信息服务企业提供免费或优惠的电信IDC服务。对入驻企业的孵化优惠，主要是根据其服务规模和所开展业务对孵化服务的实际需求和依赖程度确定。年度优惠额按协议确定的服务项目及其单价分类计算总和确定。对单个企业的年度资助，不超过20万元。孵化周期原则为2周年，同一单位不得重复入驻。
　　2、完善的信息设施为软件产业的发展奠定坚实基础
2008年我市宁波信息化水平名列全国280多个大中城市第8名，城市互联网出口带宽容量达到60G，网络基础设施建设较快发展，宽带高速城域网基本覆盖全市所有乡镇，网络资费在国内处于较低水平，这些为软件产业的发展，推进软件服务外包提供了有利因素。近年来，我市社会经济各方面发展迅速，综合竞争力在全国200个城市中排名第6位，是全国经济增长最快、活力最强的地区之一。我市大力推进信息化建设，着力打造“数字宁波”，是国家城市信息化试点城市。宁波是国家科技部批准的全国首批CAD应用工程重点示范城市、全国制造业信息化示范城市、中国制造业信息化工程优秀示范城市，宁波还是国家信息产业部批准的国家电子商务试点城市、国务院信息化工作办公室批准的国家信息化与电子政务知识及技能培训试点城市、国家有线数字电视试点城市、国家金卡工程试点城市、全国第一个实施电子支付的城市、中国人民银行国际银行卡联合标准（EMV）试点城市和多功能卡应用试点城市、国家金卡工程RFID应用试点城市。在中国社会科学院举办的城市竞争力报告中，宁波的网络基础设施排名第一。
　　3、巨大的市场需求为软件产业的发展提供广阔空间
从2003年开始，在制造企业改进的强劲需求下，我市软件产业出现了快速增长，连续三年同比增长 49%以上，均高于全国平均增长速度，积累了一定的经验和基础，而从“宁波制造”到“宁波创造”的起步更是为软件产业的发展提供了巨大的商机。同时市委市政府提出的“中提升”大都市战略，也为软件产业这一集资金密集型、人才密集型和技术密集型于一体的现代服务业分支的发展，提供了广阔的发展空间。2007年全市实现地区生产总值（GDP）3433.1亿元，按可比价格计算，比上年增长14.8%。GDP总量跨入全国13个3000亿俱乐部之中。今年上半年我市市区居民人均可支配收入位居副省级城市次席。
　　4、软件产业的转移为我市软件产业的发展带来新的契机
随着国际产业分工的进一步深化，软件产业正开始由发达国家向发展中国家，从大城市向中小城市进行转移，这为我市发展软件产业带来新的机遇。麦肯锡最新的一份研究报告中的一组数据显示，未来全球离岸软件服务外包总量将超过3000亿美元。可以说，未来5年是世界软件与信息服务外包市场不断扩大的重要时期，也是我国加快发展软件与信息服务外包、扩大软件出口的机遇期。为此，商业部高度重视软件外包出口的发展，并将在全国新建十个软件外包出口基地城市，宁波现有的经济发展基础具有很强的竞争力。
为促进宁波市经济又好又快的发展，以科学发展观为指导，把促进经济社会发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，突出紧缺人才开发这个重点，加快构筑区域性人才高地，按照人才开发贴近经济社会的要求，编制《宁波市2006-2007年度人才开发导向目录》（以下简称《目录》），为促进人才有序、合理、适时、适量的流动和全市人才引进、培养、使用提供正确导向和基本依据，为促进宁波经济社会可持续协调发展、加快建设创新型城市提供有力的人才支撑。其中，软件人才需求更是强劲，良好的就业环境，优良的区位优势，如画的城市风景，宁波必将成为软件人才理想的就业之地。

以下为软件业人才需求紧缺指数，请参考：

类别	人才涉及行业	人才岗位需求	人才专业要求	人才紧缺度	人才学历和能力要求	人才需求地区导向
紧缺科技创新人才	IT业	软件工程师软件架构师软硬件研发人员软件系统工程师	计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、计算机器件及设备	★★★★★	具有国际认证资格的科技人才、高科技管理人才、复合型人才是最需要的。 1、本科及以上学历； 2、具有较强的自主研发能力和创新能力； 3、具有丰富的专业知识，熟识国内外IT行业的发展形势和趋势； 4、具有良好的外语水平（包括英、日、韩等）和人文艺术功底； 5、具有JAVA、VB、VC软件工程师或软件质量管理、多媒体设计与制作、企业信息管理等职业资格和专业技术水平认证证书。	高教园区、宁波市科技园区、宁波经济技术开发区、宁波保税区
		网络编程员网站程序开发员首席网页设计师	应用电子技术、电子学与信息系统、信息与电子科学、信息管理与系统工程、数字微波通信、移动通讯、光纤通讯、JAVA高级语言、网络技术与信息处理、动漫、信息处理与自动化、电子元器件制造与应用、物理电子技术、网络与信息处理	★★★★★
		动漫、网络游戏开发	计算机软件与开发、软件工程、计算机应用技术	★★★★★

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