近期，258人才基地、258猎头中心根据今年上半年举办的7场“英雄·258中高级人才洽谈会”数据以及中高级猎头职位的数据公布了宁波人才供需分析报告，由以下数据可以分析宁波人才相关产业的变化和动态。
数据显示：机械/机电/重工、电子/电器/微电子/通信企业需求比例较高，表明宁波的中大型制造、生产业需求依然旺盛；建筑工程/房产、投资/金融/酒店、汽车及零配件/摩托车次之，表明这些行业在受到金融危机一定影响后已开始复苏；在耐用消费品、贸易/进出口行业相对人才引进较缓慢，而耐用消费品中纺织服装企业相对旺盛，贸易由外贸转内贸的现象较为明显。从企业招聘的岗位情况看：高技能人才紧缺急需岗位主要集中在机械加工工艺、电子智能自动化控制、电子电器制造维修、服装设计制作、模具设计制造、车工、钳工、焊工、电工、压铸工、机修工等30个岗位；高级经营管理人才紧缺急需岗位主要集中在各类职业经理人和年销售5000万元以上规模企业中层以上管理人才等50个岗位。
258资深猎头顾问Sarah认为：从需求岗位及需求人数来看，宁波对中高级人才的需求在全省同类招聘中比较靠前，而且从今年三月份开始宁波对中高级人才的需求开始逐步放量，从中高级人才需求变化的角度可看出经济回暖迹象明显，这很符合宁波的块状经济结构。作为长三角南翼的经济中心城，中外制造型企业、建筑房产、汽车及零配件、消费品（服装/电器/文具）、服务业（投资/酒店）贸易等行业发展相对较快，对于这些行业中高级人才的需求急剧加速，这部分人才得到岗位的机会明显增多。生产/品质管理类、专业技术类、市场运营类、综合管理类等岗位是宁波一直以来需求较高且成交率高的主要岗位类型。 另外，中高级人才的平均达成率，与全省同类招聘比较，也是比较高的。可以这么说，宁波对中高级人才的需求越来越旺盛了，而异地人才来宁波发展的数量也在逐步攀升。 |
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