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人力资源和社会保障部回应三大热点问题
2010-01-26

      部分农民工为何要求退出养老保险?如何看待企业“用工荒”现象?怎样从根本上消除对乙肝人员的就业歧视?针对社会普遍关注的上述热点问题,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在22日召开的新闻发布会上作出回应。

  (小标题)养老保险转移接续办法“宣传时间不够”

  《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已于今年1月1日起开始实施。

  尹成基表示,对于这个办法,流动就业人员特别是农民工总体上是非常期盼和欢迎的,但部分地方也出现了农民工要求退保的问题。

  尹成基认为,“宣传的时间不够”是主要原因。他说,这个办法去年12月末才发布,今年1月1日就开始实施,没有留出很多政策宣传的时间。所以,有一部分农民工对这个政策没有准确的把握和全面的了解。

  尹成基充分肯定办法的积极一面。他说,办法进一步明确了关系转移接续的经办流程、参保权益的计算、跨统筹地区的基金转移和平衡问题、基本养老待遇的计发问题、待遇领取地的确定问题,解决了流动就业人员养老保险权益得不到保障的问题。

  另据尹成基介绍,截至2009年底,全国农民工参加基本养老保险人数2647万人,比上年底增加231万人。

  (小标题)冷静分析和对待“用工荒”现象

  去年二季度以后,一度受金融危机影响的我国农民工就业状况明显改善,一些地方企业用工需求大量增加,甚至出现“用工荒”现象。

  对于这一现象,尹成基认为,应当从以下三个方面冷静分析和对待:

  首先,从总体上讲,我国整体就业环境没有发生根本变化,就业形势仍然比较严峻。今年,我国高校毕业生数量又有所增加,农村初中毕业后没考上高中、高中毕业后没有考上大学的“两后生”人数也在增加。因此,出现“用工荒”现象不能说明我国就业问题已经解决。

  第二,“用工荒”现象的出现是阶段性、区域性和结构性的。目前,技工的供应量还比较少,不能够完全满足用人单位的需要。

  第三,要关注和研究如何为新生代农民工提供综合服务的问题。新生代农民工对享受社会保障和城市公共服务的要求比较高,就业机会、工资水平等因素对于农民工的就业选择和流向都会产生直接的影响。这就要求用人单位认真对待农民工,使他们的各项权益得到保障。

  (小标题)要取消对就业体检中的“乙肝五项”检查

  人力资源和社会保障部等部门日前就《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》公开征求意见,引起社会对乙肝人员就业歧视问题的高度关注。

  尹成基承认,乙肝表面抗原携带者在就业的时候受到不公平对待的现象是存在的,这次起草《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见》就是为了进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利。

  据尹成基介绍,这个通知提出,要取消对入学、就业体检中的“乙肝五项”检查。因职业特殊确需在就业体检时检查“乙肝五项”的,应由行业主管部门提出研究报告和书面申请,经卫生部核准后方可进行。

  尹成基表示,他们将认真听取社会各方面意见的反馈,进一步完善有关政策。

来源:新华社

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