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| 2010年慈溪市面向到村（社区）工作高校毕业生招考镇（街道）事业单位工作人员公告 |
| 2010-03-20 |
根据工作需要，决定组织实施2010年面向到村（社区）工作高校毕业生招考镇（街道）事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招考指标
共3名。
二、范围、对象和条件
（一）范围和对象
2007年及以前经全市统一招考选拔到村（社区）工作，目前仍在村（社区）工作的高校毕业生。
（二）报考条件
⒈品行端正，遵纪守法，工作表现好，群众公认度高，年度考核称职以上。
⒉大专及以上学历，年龄35周岁以下（1974年3月25日以后出生）。
⒊身体健康。
三、招考办法和程序
（一）报名
符合报考条件的人员于3月25日上午8:00-11:00，携带本人身份证、学历（学位）证书等原件和复印件到市人才服务中心（慈溪市北三环东路1999号)三楼报名。报考者不得兼报2010年慈溪市公开招聘事业单位工作人员和紧缺专业人才岗位。通过资格审核的，于4月1日上午8:00—11:00凭本人身份证到市人才服务中心三楼领取准考证。
（二）笔试
时间：4月3日。报考人员须同时携带准考证和身份证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为行政职业能力测验和申论，满分为100分，其中行政职业能力测验50分，申论50分。
根据笔试成绩从高分到低分，按招考指标3倍确定面试对象。考生应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和面试入围人员名单。
面试实施3天前，书面确认不参加面试的，在报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
（三）面试
面试主要测试综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等，满分为100分，不足60分者淘汰。
面试后按笔试成绩、面试成绩各50%计算总成绩。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
（四）体检。体检在面试合格人员中进行。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考核。根据招考指标，在体检合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定考核对象。考核办法参照公务员录用有关规定。因放弃考核或考核不合格，可在体检合格人员中按规定程序进行递补。
（六）公示、聘用。考核合格人员为拟聘用人员，名单在慈溪人才网上公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
聘用人员人事关系委托市人才服务中心代理，并按规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。
政策咨询电话：63981412、63981415。
网络咨询电话：63938203。
监督电话：63980624。
上述电话请在工作时间联系。
详情请登录http://www.cxhr.com/ |
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