一、招聘范围、条件、岗位、名额

注：具有二年以上相关工作经历是指从事招聘职位(专业)相关的工作累计满二年以上

二、报名与考试
1、报名时间
　　2010年4月30日——2010年5月20日
2、报名办法
　　采取网上报名的形式，应聘者将填写完毕的“奉化市事业单位招考工作人员报名表”（见附件1）和个人简历的电子文档在规定时间内一并发送至fhhrzhangc@163.com（两份材料缺一不可）。

三、资格审查
　　市人事局会同用人单位对报名应聘者进行初步审查和筛选确定面试人员名单，应聘者在面试当天携带个人身份证、户口本（无户籍限制的无需携带）、毕业证书、学位证书（其中应届毕业生携带个人身份证、原户口簿、学生证、就业推荐表、就业协议书）、工作年限证明（见附件2）等有关证件原件和复印件和近期一寸正面免冠彩照1张到面试现场进行资格复审，在资格复审过程中若发现有弄虚作假或与报名时提供的材料不符的情况出现，直接取消面试资格。
四、面试
　　面试由市人事局会同用人单位进行，面试时间由人事局在5月31日前直接电话通知入围面试的应聘者个人。根据面试情况，由市人事局与用人单位择优确定拟聘用人员。
五、体检
  组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由体检对象自理。

六、考核
　　对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。同时对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，予以淘汰。

七、公示与聘用
　　根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单经市人事局核准后，在“奉化人事人才网”上公示，公示期满后无异议，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

八、本公告由奉化市人事局负责解释
　　联系单位：奉化市人事局人才开发科

　　联系电话：0574-88522209、88588331、0574-88523166（传真）。

奉化市人事局

          2010年4月30日