一、招聘指标

　　招聘德育、语文、数学、计算机、体育兼生辅等公共基础课教师（简称公共基础课教师）10名，专业教师（含专业实训指导教师）37名。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　（一）招聘范围、对象

　　公共基础课教师的招聘范围限慈溪市户籍的应、往届高校毕业生。专业教师（含专业实训指导教师）招聘范围为省内外应、往届高校毕业生 。除实训指导教师外，其他均须为全日制高校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　 2、遵守纪律，品行端正；

　　 3、热爱教育事业，志愿从事职业学校教师工作；、

　　 4、具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力；

　　 5、年龄35周岁以下；其中具有对应岗位中级职称及以上任职资格或技师及以上国家职业资格的，年龄可放宽到45周岁以下；

　　 6、身心健康；

　　 7、各专业（学科）岗位的具体要求详见附表。

　　三、招聘办法和程序

　　（一）报名

　　应聘人员应确定并选择1个专业（学科）岗位报名，不得兼报。经资格审查符合条件的报名人数不足招考指标数3倍的，原则上将酌情核减或取消招考指标。

　　 1、报名时间和地点。应聘人员（包括在慈溪市人才市场招聘会报名人员）于2010年8月1日至5 日（上午8时至11时，下午1时至4时）到慈溪杭州湾中等职业学校（杭州湾新区滨海二路西段）报名。

　　 2、提供报名材料。2010年应届毕业生需提供材料：户籍证明、身份证、毕业证书、相关专业职称任职资格证书、国家职业资格证书原件及复印件，简历(含照片）一份；社会人员需提供材料：户籍证明、身份证、毕业证书、相关专业职称任职资格证书或职业资格证书、工作经历证明原件及复印件。

　　（二）考试

　　考试采用笔试和专业技能操作测试(含试讲)两种形式。试讲和专业技能测试各占总成绩的50%。公共基础课教师只参加笔试和试讲，专业课教师和实习指导教师其它类教师只参加笔试和专业技能操作测试。根据笔试成绩从高分到低分按招考学科指标数的2倍确定试讲和专业技能操作测试对象，不足的按实际人数确定。考试时间、地点提前三天通知应聘人员。

　　（1）笔试

　　笔试主要考核应聘专业的学科（专业）知识。

　　（2）试讲

　　试讲主要考核应聘教师的学科（专业）的教材处理能力和课堂教学能力。

　　（3）专业技能操作测试

　　专业技能操作主要考核应聘教师的专业动手能力和技能水平，满分为100分，不足60分者予以淘汰。

　　（三）考核

　　根据招考岗位指标，按考试总成绩高分到低分的次序等额确定考核对象。如总成绩并列，专业课及实训指导教师则以专业技能操作考核成绩高者为拟聘用人员，其它岗位则以学历高者为拟聘用人员

　　（四）聘用

　　拟聘人员与学校签订聘用合同。

　　四、招聘性质和待遇

　　（一）聘用人员性质为非事业编制教师。

　　（二）待遇

　　本次招聘录用的教师实行绩效工资制。试用期内工资福利按略高于我市普通中小学非在编教师的工资待遇确定。试用期后实行“底薪工资+绩效工资”待遇。其中底薪与学历、职称（含国家职业资格等级）、本校工作年限相挂钩。绩效工资与工作实效考核相挂钩，根据绩效考核结果，绩效考核优秀的，绩效工资的上限可参照本校事业编制的教师。

　　五、其他事项

　　1．具有教师资格证书者，在同等条件下优先录用。

　　2．聘用的公共基础课及专业教师应在三年内取得国家规定的教师资格证书（2013年8月31日前）。未在规定期限内取得相应教师资格证书的，取消续聘资格。

　　3、被录用人员须与学校签订聘用合同，其中试用期为一个学期。试用期满经考核不合格的，学校解除聘用合同。

　　4、联系电话：0574-63902005 0574-81339922

　　　联系人：陈老师

慈溪杭州湾中等职业学校

慈溪市技工学校

二〇一〇年七月三十日

慈溪杭州湾中等职业学校2010年教师招聘岗位及要求