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真实姓名： |
阿团 |
性别： |
男 |
学历： |
中专 |
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体重： |
57 KG |
身高： |
170 CM |
户籍所在地： |
广西 |
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年龄： |
24 岁 |
民族： |
汉 |
婚姻状况： |
未婚 |
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政治面貌： |
共青团员 |
www.0574hr.com.cn |
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| 联系方式 |
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【通讯地址】： |
********* |
【QQ】： |
********* |
【MSN】： |
********* |
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【家庭地址】： |
********* |
【联系电话】： |
********* |
【 E-mail 】： |
********* |
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| 求职意向 |
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| 求职类型：全职 |
要求月薪：
4000 元/月 |
| 希望职业：机械(电)/仪表类 - 机械设计与制造 |
希望职位：品质管理、机械设计 |
| 希望地区：浙江-宁波-不限 |
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| 教育情况 |
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| 时间：2005-8-28 - 2007-7-28 |
学校：广东高州科技专修学院 |
| 专业：数控编程 |
学历：中专 |
专业描述：
机械设计与制造一体化专业，所学课程有机械制图，公差与配合，多种数控系统车床和加工中心的操作，加工工艺学，金属材料学，五金模具结构学、塑料模具结构学、产品模具的结构设计等多门机械设计与加工软件。 |
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| 语言能力 |
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| 语种：英语 |
掌握程度：一般 |
| 语种：汉语 |
掌握程度：良好 |
| 语种：粤语 |
掌握程度：良好 |
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| 工作经历 |
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| 时间：2007-3 - 2008-1 |
公司名称：广东佛山顺德安力电器实业有限公司 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：机械(电)/仪表类 |
| 所在部门：技术部 |
职位名称：设计员 |
| 离职原因：拖欠工资严重 |
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工作描述：
1) 根据客户提供的样品，制作产品工程图，制作工艺文件及作业指导书；
2) 负责制定产品规格及测量标准，相关测量工具的精度分析；
3) 负责生产线工夹具的设计，工程能力分析及改善对策；
4) 参与新产品的生产评审，工艺制定和跟踪改进；
5) 协助采购部对供应商的物料进行打样确认和评审。
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| 时间：2008-3 - 2009-5 |
公司名称：浙江杭州博杰电子有限公司 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：电子通讯/电气(器)类 |
| 所在部门：质量部 |
职位名称：品质工程师 |
| 离职原因：经济危机 |
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工作描述：
1) 负责制作质量检验标准文件和质量记录文件；
2) 负责对质量数据进行统计分析总结，反馈品质状况；
3) 负责宣传推广品质QC七手法的应用；
4) 负责设计生产工装夹具，及设备损坏的配件；
5) 负责定期对产品质量状况总结，并在会议上汇报质量问题，提出相关的改进建议和预防措施；
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| 时间：2009-6 - 2011-1 |
公司名称：浙江宁波红杉树电器有限公司 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：家电工业 |
| 所在部门：品质部 |
职位名称：QE工程师 |
| 离职原因：内部管理乱！ |
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工作描述：
1) 负责打样品检验，试验及确认，并对产线过程产品质量进行跟踪；
2) 制定产品及零部件的检验标准文件及质量记录表格；
3) 负责品质数据的收集整理，运用品质手法分析产品质量状况，定期在召开质量会议，反馈品质的状况，提出改进意见和建议；
4) 负责整机产品安规测试；
5) 负责产品认证的操作和跟踪；
6) 参与内部质量审核；
7) 负责供应商产品质量控制，并协助采购部进行供应商审核；
8) 参与新产品开发审核和品质新标准的制作；
9) 负责不合格品的处理控制和跟踪解决；
10) 负责检验量具的校验，分析量具的精度水准；
11) 协同经理出差现场考查供应商的产品质量控制和改进方案；
12) 协助来厂客户验货，对有发现不合格品妥善处理，并汇报于相关部门，采取相应措施，保证后续不再发生类似质量问题；
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| 时间：2011-04 - 2012-3 |
公司名称：浙江宁波达利家具五金制锁有限公司 |
| 公司性质：外商独资 |
所属行业：机械(电)/仪表类 |
| 所在部门：品质部 |
职位名称：品质工程师 |
| 离职原因：个人发展 |
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工作描述：
公司概述及工作职责：
该公司主要研发与制造各种办公家具锁，移门构件，电子锁以及各种橱柜五金件等，根据客户对产品的功能要求自主开发设计，并集制造与销售于一体的经营模式，公司在职员工200多人，年销售的产品产值规模2千万元人民币，主要销往东南亚，非洲，欧洲和国内一些大中城市，在该企业品质部从事有以下工作内容：
1） 负责产品质量标准的制作以及产品作业指导书，各种质量记录表格和程序文档的制作；
2） 负责对产品质量QC七大手法的应用，收集和整理每月的质量数据，分析和研究并提出质量改进对策，推行公司质量看板管理；
3） 负责制作产品工装夹具以及产品检具的设计制作和验证，以及对检具使用的操作使用指导；
4） 负责处理产品质量异常的处理和跟踪改进措施的效果验证，解决产线出现的异常问题；
5） 负责处理客诉质量问题，对客诉质量问题调查分析和研究，并对客诉问题的回复；
6） 负责对检验员的作业技能培训和绩效考核表的编制以及评估；
7） 负责对供应商的质量管理，对来料出现的质量问题，参与现场调查分析和总结，向供应商反馈问题，并要求作出质量改善的措施和后续来料的质量改善效果跟踪；
8） 负责产品新开发打样品和新试模品的质量鉴定，并对鉴定质量的改善跟踪；
9） 负责主导供应商质量改善会议，对每月收集和整理的来料质量数据，召集供应商反馈和沟通质量的状况，并对现实存在的情况商讨改善的对策；
10） 负责产品测量具及器具的管理，主要是对量器具的校验、维修，领用申请和损坏的责任处理等；
11） 负责起草编制各种流程性文件（如物料异常处理控制流程，IQC/FQC/OQC/PQC检验操作指导书，检验员岗前培训文件，产品检具使用操作指导书，新样品鉴定控制程序文件等）和对部门体系文件的规范管理。
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